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France Offres Assistant Ressources Humaines Stage (H/F)

  • Job Type:
    • Intern
  • Country:
    • France
  • Description:
    •  

      Localisation : Paris, France

      Type de mission : 6 mois de stage uniquement

      Date de prise de poste : Juillet 2017

      Date limite des candidatures : 30 Juin  2017

       
       
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      Microsoft propose chaque année plus de 150 missions de stages et d’apprentissage dans un univers international, challengeant et une entreprise Great Place to Work présente depuis 9 ans dans le classement des entreprise françaises où il fait bon travailler.
      Au plus près de l’innovation, vous rejoindrez nos équipes produits sur des stages Marketing (Xbox, Internet Explorer, WP8…), Technique (pour des missions d’ingénierie conseil, de suivi technique de compte, consulting…), mais aussi Sales ou Support (Contrôle de gestion, Ressources Humaines, Juridique, …)
      Disponible pour 6 mois et passionné par les nouvelles technologies ?
      Vous êtes sûrement celui ou celle que nous recherchons !
       
      CONTEXTE
      Au sein de l’équipe Ressources Humaines, l’organisation Global HR Operations (GHRO) a pour missions l’amélioration continue de l’expérience des salariés, le support opérationnel de la fonction RH et l’optimisation des processus RH de Microsoft afin de générer des économies d’échelle et d’améliorer la fiabilité des données.
       
      En France, l’équipe HR Operations est le premier point de contact des 1800 salariés basés en France, est garante de la bonne exécution de tous les processus RH d’un point de vue administratif, et participe activement à la transformation de la fonction RH.
       
      Rattaché(e) à un des membres de l’équipe GHRO en France, vous aurez comme principales missions :
      -        L’animation des entretiens d’intégration et de départ des stagiaires et des apprentis
      -        La gestion administrative des stages de découverte (stage de 3°)
      -        La bonne tenue des dossiers du personnel, sous format électronique ou papier
      -        La relève et distribution du courrier
      -        La déclaration des accidents de travail ou de trajet
      -        La mise en signature de documents produits par nos centres de services partagés (attestations employeurs, lettres d’invitation)
      -        La gestion des affiliations à nos avantages sociaux
      -        Sur chacun de ces sujets, la participation à l’amélioration continue, simplification et automatisation de nos procédures internes
      -        La rédaction de procédures internes
       
      PROFIL RECHERCHE :    
      -        Niveau d’études et spécialisation : Master d’école de Commerce / Université avec spécialisation en Ressources Humaines
      -        Rigueur
      -        Capacité à travailler en équipe afin d’obtenir des informations et résoudre des problèmes
      -        Capacité d’autonomie et d’organisation personnelle
      -        Sens du service, orientation client
      -        Volonté d’amélioration des processus, force de proposition
      -        Excellente maîtrise des logiciels bureautiques standard : Office, et particulièrement d’Excel (tableaux croisés dynamiques, formule de recherche de valeur…)
      -        Anglais courant
       
      AVANTAGES 
      -        Indemnités de stage attractives,
      -        Environnement de travail optimal (Campus Microsoft à Issy les Moulineaux)
      -        Accès à la salle de sport
      -        Accès et subvention à la cantine & cafétéria - à disposition Babyfoot, consoles de jeux...
      -        Billetterie et voyages proposés par le Comité d'Entreprise.
       
      Merci de joindre un CV rédigé en français.
       
       

      Pour plus d'informations, vidéos, conseils en recrutement, opportunités, et plus, visitez notre site web https://careers.microsoft.com/students/international  ou notre blog http://www.beyourfuture.net/tag/international-insights/ .

       

      N'hésitez pas à joindre notre équipe University Recruitment via l'adresse mail candidat@microsoft.com pour toutes questions.

       

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