France Offres Apprentissage Assistant(e) Ressources Humaines - C&B (Rémunération & Avantages Sociaux) (H/F)

France Offres Apprentissage Assistant(e) Ressources Humaines - C&B  (Rémunération & Avantages Sociaux) (H/F)

Localisation : Paris, France

Type de mission : 12 mois en contrat d'apprentissage (pas de contrat de professionnalisation)

Date de prise de poste : Septembre 2017

Date limite des candidatures :  21 Juillet 2017

Contrat d’apprentissage à partir de Septembre 2017 pour une durée d’un an

BE WHAT’S NEXT 

Trouve ton stage chez Microsoft !

Microsoft propose chaque année plus de 150 missions de stages et d’apprentissage dans un univers international, challengeant et une entreprise Great Place to Work présente depuis 9 ans dans le classement des entreprise françaises où il fait bon travailler

Au plus près de l’innovation, vous rejoindrez nos équipes produits sur des stages Marketing (Xbox, Internet Explorer, WP8…), Technique (pour des missions d’ingénierie conseil, de suivi technique de compte, consulting…), mais aussi Sales  ou Support (Contrôle de gestion, Ressources Humaines, Juridique, …)

Disponible pour 6 mois minimum, passionné par les nouvelles technologies ?

Vous êtes sûrement celui ou celle que nous recherchons !

CONTEXTE

Rejoignez la Direction des Ressources Humaines de Microsoft France pour travailler dans un domaine à la pointe de la technologie et de l’innovation, dans un environnement fortement concurrentiel et participer à la gestion opérationnelle de la politique Rémunération & Avantages sociaux (Compensation & Benefits) de Microsoft France.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec la responsable C&B sur l’implémentation de la politique Rémunération de Microsoft France.

MISSIONS

• Gestion opérationnelle d’opérations de communication interne sur certains des éléments du package Microsoft (ex : actions gratuites, retraite…) > Contenus & logistique
• Participation à la préparation de la NAO (Négociation Annuelle Obligatoire) et des réunions des différentes commissions du CE (Mutuelle/Prévoyance ; Participation etc...)
• Préparation de la politique salariale annuelle en collaboration avec la responsable C&B

PROFIL RECHERCHE

• Niveau d’études et spécialisation : 2ème / 3ème année / Master en Ressources Humaines (Idéalement avec une spécialisation en C&B)
• 1er Stage ou apprentissage dans le domaine RH
• Anglais courant.
• Bonne maîtrise des logiciels bureautiques standard : Pack Office et plus particulièrement Excel (maitrise des fonctions + tableaux croisés dynamiques) & Powerpoint.
• Autonomie, organisation, rigueur, fiabilité, et aisance avec les chiffres
• Qualités rédactionnelles.
• Dynamisme, et capacité d’adaptation
• Respect scrupuleux des règles de confidentialité.

Pour plus d'informations, vidéos, conseils en recrutement, opportunités, et plus, visitez notre site web https://careers.microsoft.com/students/international  ou notre blog http://www.beyourfuture.net/tag/international-insights/ .

N'hésitez pas à joindre notre équipe University Recruitment via l'adresse mail candidat@microsoft.com pour toutes questions.